Le bilan de compétences est un outil permettant à toute personne de réaliser un point sur sa carrière, ses aptitudes et aspirations. Il permet de se RECENTRER SUR SOI et d’identifier les démarches à entreprendre pour ATTEINDRE SES OBJECTIFS.
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Le bilan de compétences peut intervenir à différents moments de votre carrière :
1 – En début de carrière
Clarifiez vos objectifs et prenez conscience de vos capacités. Osez postuler à un emploi de manager, vous installer à votre compte ou encore changer d’entreprise.
2 – En milieu de carrière
Le bilan de compétences vous aide à faire le point sur votre expérience professionnelle et sur vos compétences réelles. Idéal avant un changement de poste visant à renouer avec vos motivations.
3 – En fin de carrière
En fin de carrière, c’est le moment de s’épanouir dans de nouvelles missions, d’oser l’entreprenariat, de faire du consulting, de manager… Le bilan de compétences vous permet de vous recentrer sur vos objectifs et valoriser votre expérience au profit de vos ambitions.
Ce phénomène s’est fortement accentué ces dernières années. Cependant, il n’est pas toujours facile de définir un projet professionnel gage d’épanouissement, et les sources d’hésitation peuvent être nombreuses.
Quelles sont mes sources de motivations ? A quoi j’aspire ? Quel métier choisir ? Comment se lancer ?
Notre rôle est de vous accompagner dans l’identification de vos besoins, vos envies, et dans votre démarche. Que ce soit pour trouver un travail ou faire une reconversion, nous établissons ensemble une méthodologie concrète, avec des points réguliers, visant à atteindre vos objectifs.
Avec l’expertise de votre Coach professionnel, vous ne serez plus seul(e) dans vos démarches, et pourrez ainsi prendre du recul sur votre situation idéale, tout en actionnant des leviers pour l’atteindre.
Le parcours du bilan de compétences peut être suivi en 3 formats, selon vos besoins : 5h, 10, ou 15h. En présentiel et/ou distanciel.
Vous définirez, en fonction de vos disponibilités, un calendrier de séances, que vous planifierez avec votre coach.
En général le rythme est d’une séance par semaine.
Un coaching et une pédagogie solide pour vous aider
A la fin de vos séances de coaching, vous aurez identifié vos compétences, besoins et envies. Avec votre coach, vous aurez défini votre futur projet professionnel, et entrepris un panel d’actions visant à atteindre vos objectifs.
Un point sera réalisé 6 mois après votre bilan de compétences, permettant ainsi de prendre à nouveau du recul sur votre situation, et de faire le point sur l’évolution de votre projet.
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L’importance d’un bilan de compétences dans la construction de votre avenir professionnel ne saurait être sous-estimée.
En réalisant un bilan de compétences, vous mettez en lumière vos forces, vos compétences et vos aspirations, ce qui facilite grandement la prise de décisions éclairées pour votre carrière.
Ce processus vous permet également de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles et d’envisager un changement de carrière si nécessaire.
Dans un monde du travail en constante évolution, il est primordial de rester compétitif et de mettre à jour régulièrement vos compétences.
Un bilan de compétences est l’outil idéal pour vous aider à vous adapter et à répondre aux défis du marché de l’emploi. Grâce à cette démarche, vous pouvez vous assurer de rester à jour avec les tendances du marché, d’identifier les compétences les plus recherchées et de vous positionner comme un professionnel polyvalent et compétent.
En somme, réaliser un bilan de compétences est une étape cruciale pour façonner votre avenir professionnel. Il vous offre une vision claire de vos compétences et aspirations, vous aide à vous adapter au marché du travail et vous permet de développer une stratégie efficace pour atteindre vos objectifs de carrière. N’attendez plus pour investir dans votre avenir professionnel et réaliser un bilan de compétences !
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